Thêm số liệu vào CV xin việc online sẽ tăng sức thuyết phục về khả năng của ứng viên. Tuy đây là việc cần thiết nhưng không hẳn mọi người đều biết cách thực hiện một cách tinh tế, vừa đủ để chứng thực khả năng mà lại không quá khoe khoang.
Dưới đây là 5 lưu ý giúp bạn đạt được sự chuyên nghiệp như các mẫu CV.
Sử dụng định lượng thay vì một con số cố định
Trên thực tế, để đưa một con số chính xác vào trong CV là một điều khá khó khăn, nhất là đối với những ngành nghề thường xuyên xử lý số liệu. Chẳng hạn như một ứng viên bán hàng thường sẽ không thể nhớ được nguồn khách hàng của mình cụ thể là bao nhiêu người. Cách tốt nhất lúc này là chọn dùng những từ để chỉ định lượng, ước lượng như “khoảng”, “tầm” hoặc một khoảng số để thay thế.
Ví dụ, Có khả năng quản lý cơ sở dữ liệu của 500-1000 khách hàng bao gồm thông tin liên hệ và lịch sử tín dụng của họ thông qua hệ thống X, thay vì chỉ nêu Từng chịu trách quản lý cơ sở dữ liệu khách hàng.
Sử dụng số liệu chỉ tần suất làm việc
Bên cạnh dùng một khoảng số thay thế cho con số cố định, bạn có thể chèn số liệu vào CV xin việc online bằng những cụm từ hoặc dãy số thể hiện tần suất làm việc. Cách dùng này có thể giúp nhà tuyển dụng hình dung rõ hơn về hiệu suất làm việc và đánh giá xem bạn có thể đáp ứng được nhu cầu công việc đang ứng tuyển hay không.
Chẳng hạn, khi ứng tuyển vào vị trí Content Marketing thì bạn đừng nên đề cập đơn giản như Tìm kiếm thông tin và viết bài cho các nền tảng trả phí của công ty. Thay vào đó là Viết và biên tập 5-10 bài viết/tuần cho các blog của công ty.
Sử dụng số liệu chỉ quy mô
Mục đích chính của việc sử dụng số liệu là giúp nhà tuyển dụng tin tưởng vào năng lực của bạn. Vì thế, cách đưa số liệu mang tính quy mô sẽ giúp chứng thực vị thế, tầm quan trọng của bạn qua các vị trí từng đảm nhận.
Chẳng hạn, một ứng viên đang muốn dự tuyển vào vị trí Giám đốc bộ phận kinh doanh, nếu muốn sử dụng số liệu trong CV thì có thể viết: Có kinh nghiệm lãnh đạo một nhóm gồm 100 nhân viên ở 3 chi nhánh khác nhau, thay vì chỉ liệt kê trải nghiệm một cách sơ sài như Đã từng quản lý và phát triển một nhóm bán hàng.
Sử dụng số liệu dưới dạng phần trăm
Trong CV, các ứng viên chủ yếu nên tập trung đưa số liệu vào mục thành tích, kinh nghiệm và có thể sắp xếp chúng theo từng nhóm. Điều này sẽ hạn chế vấn đề có quá nhiều con số trong CV, làm cho nhà tuyển dụng cảm thấy rối mắt. Khi đặt những con số đúng ngữ cảnh cụ thể, các chi tiết trong CV sẽ trở nên có sức thuyết phục hơn.
Ví dụ như khi ứng tuyển vào vị trí nhân viên SEO website thì bạn có thể đề cập đến số liệu như Sử dụng các giải pháp SEO để tăng 20% lưu lượng truy cập vào trang web của công ty và các chiến dịch SEO nội dung hiệu quả đã giúp năng suất bán hàng tăng thêm 15% trong quý 3 và 4 so với cùng kỳ năm ngoái.
Đừng chỉ viết: Nội dung quảng cáo ấn tượng giúp tiếp cận nhiều đối tượng mục tiêu hơn.
Sử dụng số liệu mang nghĩa so sánh
Các số liệu so sánh sẽ thể hiện sự khác biệt và làm nổi bật chủ thể nên bạn có thể áp dụng cách thức này. Nhà tuyển dụng sẽ nhận ra đóng góp của bạn cho doanh nghiệp trước đây và khả năng cao sẽ được trúng tuyển vào vòng phỏng vấn.
Vẫn ở vị trí nhân viên Content Marketing hoặc SEO, bạn có thể dùng số liệu mang hàm ý so sánh như Nhờ nội dung bài viết đạt hiệu quả toàn diện, ngân sách quảng cáo của công ty đã giảm đi nhiều, nhưng doanh thu bán hàng đã tăng gấp rưỡi năm ngoái, thay vì chỉ đề cập Đã giúp công ty tiết kiệm được rất nhiều chi phí quảng cáo nhờ nội dung hấp dẫn trong CV xin việc online.
Pha Lê
