Giới thiệu bản thân là phần quan trọng để tạo dấu ấn cá nhân với nhà tuyển dụng. Thoạt nhìn điều này có vẻ đơn giản nhưng thực tế lại không dễ dàng vì bạn vừa phải khiến bản thân nổi bật vừa phải tạo được thiện cảm.
Để làm được điều này, bạn cần tránh mắc những sai lầm cơ bản như dưới đây khi tham gia tìm việc nhanh ở Đồng Nai, Long An, hay Bình Dương…
Giới thiệu thế mạnh không liên quan đến vị trí ứng tuyển
Nhiều ứng viên thường lầm tưởng rằng mình có thế mạnh gì thì đều kể ra hết với nhà tuyển dụng, với hy vọng thể hiện bản thân thật nổi bật so với các ứng viên khác. Tuy nhiên, những thế mạnh không liên quan đến vị trí công việc sẽ gây thừa thãi, khiến bạn trở thành một kẻ huênh hoang trong mắt nhà tuyển dụng.
Nếu bạn ứng tuyển vào vị trí kế toán, bạn chỉ cần giới thiệu mình có kỹ năng thống kê và tính toán tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, chu đáo. Các thế mạnh khác như khả năng sáng tạo, vẽ đẹp hay kỹ năng giao tiếp… không cần thiết phải nêu ra. Một khi chúng không phù hợp với vị trí công việc ứng tuyển, việc liệt kê ra dài dòng chỉ làm “phản chủ” mà thôi.
Trình bày thiếu logic
Nguồn ảnh : internet
Vì phần giới thiệu bản thân mang tính tự do nên đa số ứng viên thường chủ quan, không chuẩn bị trước. Do vậy mà thường giới thiệu tùy ý, không làm nổi bật trọng tâm và không mạch lạc, logic. Điều này khiến nhà tuyển dụng khó nắm bắt được về bạn và dĩ nhiên họ sẽ không nhớ đến bạn sau một ngày dài phỏng vấn hàng chục ứng viên.
Để tránh lỗi trình bày thiếu logic, bạn cần giới thiệu bản thân theo trình tự như sau:
– Khái quát thông tin cá nhân cơ bản: họ và tên, năm sinh.
– Đề cập đến trình độ học vấn và kỹ năng: chuyên ngành đào tạo, cơ sở đào tạo, năm tốt nghiệp, xếp loại tốt nghiệp, kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm phục vụ cho vị trí công việc…
– Trình bày kinh nghiệm: số năm làm việc ở vị trí tương đương, hoạt động, giải thưởng tích lũy được (nếu có) …
Lặp lại những thông tin đã có trong CV
Nhà tuyển dụng đã xem xét CV của bạn, chọn lựa và sàng lọc kỹ lưỡng trước khi đưa ra lời mời phỏng vấn. Vì vậy chắc chắn họ sẽ không muốn nghe bạn nhắc lại thông tin đã có trong CV.
Điều họ muốn nghe là những thông tin nổi bật về bạn như: thời điểm bắt đầu sự nghiệp, một số công việc đã trải nghiệm, vai trò gần đây nhất trong công ty, thế mạnh của bạn trong công việc… Việc lặp lại những khía cạnh đã có trong CV khiến cho phần mở đầu phỏng vấn nhàm chán và không hiệu quả. Điều này ít nhiều làm ảnh hưởng đến quá trình phỏng vấn sau đó của bạn.
Giới thiệu khuôn mẫu
Nguồn ảnh : internet
Trong phần giới thiệu bản thân, ứng viên cần tìm cách ghi dấu ấn trong mắt nhà tuyển dụng. Do đó bạn chỉ nên tham khảo những bài giới thiệu mẫu chứ không nên lạm dụng, sao chép ý tưởng và giới thiệu theo khuôn mẫu. Điều này sẽ khiến hình ảnh bạn trở nên tẻ nhạt và không được nhà tuyển dụng đánh giá cao.
Phong thái quá nghiêm nghị hoặc hồi hộp, thiếu tự tin
Quá nghiêm nghị hay quá hồi hộp, thiếu tự tin đều là những phong thái không nên có trong phần giới thiệu bản thân. Bên cạnh việc chuẩn bị chu đáo bài giới thiệu bản thân khi phỏng vấn, bạn cũng cần chuẩn bị tâm thế và luyện tập kỹ càng ở nhà.
Hãy tạo phong thái tự tin khi giới thiệu bản thân từ cử chỉ đến ánh mắt. Đừng quá nghiêm trang mà hãy nở nụ nười thân thiện và chân thành, hướng tầm mắt bao quát tới tất cả người phỏng vấn. Chú ý tuyệt đối không nhìn chằm chằm vào một người, nhìn xuống dưới hay ngước mắt lên trời trong khi trình bày phần giới thiệu.
Dành nhiều thời gian cho phần giới thiệu
Nguồn ảnh : internet
Trên thực tế, không nhà tuyển dụng nào quy định về thời gian giới thiệu bản thân của ứng viên. Tuy nhiên, giới thiệu bản thân ứng viên không phải là trọng tâm của buổi phỏng vấn. Vì thế thời lượng giới thiệu chỉ nên gói gọn trong khoảng từ 1 – 2 phút. Giới thiệu quá dài dòng, lan man không chỉ làm tốn thời gian vô ích của cả hai bên, mà còn khiến nhà tuyển dụng thấy chán ngán, đánh giá bạn là không chuyên nghiệp. Ngay cả khi ngày phỏng vấn đó chỉ dành riêng cho bạn, hãy cố gắng giới thiệu ngắn gọn, làm nổi bật trọng tâm và không kéo dài quá 3 phút.
Giới thiệu bản thân là phần mở đầu của buổi phỏng vấn, cũng là cơ hội đáng giá để ứng viên thể hiện mình tốt nhất nhằm tạo thiện cảm và tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng. Biết cách giới thiệu bản thân phù hợp, sắc sảo và tránh mắc phải những lỗi kể trên sẽ có thể thuyết phục hoàn toàn nhà tuyển dụng tin vào tiềm năng của bạn. Chúc bạn có một vòng phỏng vấn thành công!
Pha Lê
